商学院
硕士专业介绍
人力资源管理理学硕士旨在为您提供当今人力资源专业人员所需的知识、理解和关键技能，并使您能够有效地为充满活力的组织做出贡献。
长期以来，管理人员是企业最重要的挑战，也是组织最宝贵，通常也是最昂贵的资源。 不断变化的经济、金融、人口和政治格局意味着有效的人力资源管理的构成以及最佳实践的方法正在不断发展。 最近的事态发展清楚地表明，随着员工对更广泛政策（例如企业社会责任或工作与生活平衡）的参与，组织内部的人力资源管理职责组合正在增长。
硕士专业相关信息
| 专业名称 | 2025 Fall 申请时间 | 学费（当地货币） |
|---|---|---|
| 爱丁堡大学人力资源管理硕士 | £31,600 | |
| 语言要求 | 2024 Fall 申请时间 | 学制 |
| 雅思7（单项6.0）； 托福100（单项20） | 第1轮：23年9月1日-23年10月18日 第2轮：23年12月13日 第3轮：24年2月14日 第4轮：24年4月24日 第5轮：24年6月12日 | 1年 |
| 更多内容 | GMAT/GRE 要求 | 关注 "Mastermate" 官方公众号（详见页面底部二维码）, 回复关键词【指导书】免费获取最新留学申请手册 | 不需要 |
硕士课程内容
| 序号 | 课程中文名称 | 课程英文名称 |
|---|---|---|
| 1 | 人力资源专业人员的核心能力 | Core Competencies for HR Professionals |
| 2 | 环境下的人力资源管理 | Human Resource Management In Context |
| 3 | 组织行为学 | Organisational Behaviour |
| 4 | 奖励管理 | Reward Management |
| 5 | 管理雇佣关系 | Managing Employment Relations |
| 6 | 人力资源管理的研究方法 | Methods of Research in HRM |
| 7 | 论文（人力资源管理理学硕士） | Dissertation (MSc Human Resource Management) |
| 8 | 雇佣法 | Employment Law |
| 9 | 绩效管理 | Performance Management |
| 10 | 领导和管理发展 | Leadership and Management Development |
| 11 | 外包中的人力资源问题 | HR Issues in Outsourcing |
| 12 | 全球人才管理 | Global Talent Management |
