环境、教育和发展学院
硕士专业介绍
人力资源管理（国际发展）是在发展中国家或转型国家背景下对人力资源管理的理念，价值观，政策和实践的实用而重要的介绍。 发展中国家或转型国家的组织。
硕士专业相关信息
| 专业名称 | 2025 Fall 申请时间 | 学费（当地货币） |
|---|---|---|
| 曼彻斯特大学人力资源管理（国际发展）硕士 | £28,000 | |
| 语言要求 | 2024 Fall 申请时间 | 学制 |
| 雅思7.0（其他6.5）托福ibt100（其他25）PTE 76（70） | 23年10月10日开放 | 1年 |
| 更多内容 | GMAT/GRE 要求 | 关注 "Mastermate" 官方公众号（详见页面底部二维码）, 回复关键词【指导书】免费获取最新留学申请手册 | 不需要 |
硕士课程内容
| 序号 | 课程中文名称 | 课程英文名称 |
|---|---|---|
| 1 | 人力资源管理：概念和背景 | Human Resource Management: Concepts and Contexts |
| 2 | 人力资源实践2 | Human Resource Practice 2 |
| 3 | 人力资源实践1 | Human Resource Practice 1 |
| 4 | 人力资源管理研究方法 | Research Methods in Human Resource Management |
| 5 | 在组织中引入信息系统 | Introducing Information Systems in Organisations |
| 6 | 公共部门改革与管理 | Public Sector Reform and Management |
| 7 | 国际化管理 | International Management |
| 8 | 人力资源开发与领导 | Human Resource Development & Leadership |
| 9 | 组织行为学 | Organisational Behaviour |
| 10 | 组织心理学，管理与变革 | Organizational Psychology, Management and Change |
| 11 | 在开发中管理质量 | Managing Quality in Development |
| 12 | 人力资源规划与开发 | Human Resource Planning and Development |
| 13 | 性别与发展 | Gender & Development |
| 14 | 信息技术与人力资源 | Information Technologies and Human Resources |
| 15 | 组织变革战略 | Organisational Change Strategies |
| 16 | 规划和管理发展 | Planning and Managing Development |
| 17 | 学习，培训与发展 | Learning, Training and Development |
| 18 | 发展实践：国际背景和行动世界 | Development Practice: International Contexts and Worlds of Action |
| 19 | 发展实践的特征与技巧 | Characteristics and Skills of Development Practice |
