联盟曼彻斯特商学院
硕士专业介绍
人是任何组织的核心，因此管理和发展员工，确保其福祉并了解不断变化的雇佣法规的能力对于企业生存至关重要。您将会学习 英国和国际上的有关人力资源的理论基础和实际操作的知识；建立对人力资源管理战略变革的理解
硕士专业相关信息
| 专业名称 | 2025 Fall 申请时间 | 学费（当地货币） |
|---|---|---|
| 曼彻斯特大学人力资源管理与劳资关系硕士 | 24年10月10日开放 | £27,000 |
| 语言要求 | 2024 Fall 申请时间 | 学制 |
| 雅思7.0（6.5），托福100（22），PTE 76 （70） | 23年10月10日开放 | 1年 |
| 更多内容 | GMAT/GRE 要求 | 关注 "Mastermate" 官方公众号（详见页面底部二维码）, 回复关键词【指导书】免费获取最新留学申请手册 | 不需要 |
硕士课程内容
| 序号 | 课程中文名称 | 课程英文名称 |
|---|---|---|
| 1 | 工作场所研究和分析技能 | Workplace Research and Analysis Skills |
| 2 | 跨国公司与比较就业制度 | Multinationals and Comparative Employment Systems |
| 3 | 劳工法 | Employment Law |
| 4 | 人力资源管理：战略与实践 | HRM: Strategy and Practice |
| 5 | HRM：上下文和组织 | HRM: Context and Organisation |
| 6 | 就业实践与平等 | Employment Practice and Equality |
| 7 | 劳资关系 | Industrial Relations |
| 8 | 国际人力资源管理 | International Human Resource Management |
| 9 | 比较产业关系 | Comparative Industrial Relations |
| 10 | 国际劳工法律法规 | International Labour Law and Regulation |
| 11 | 亚洲人力资源管理 | Human Resource Management in Asia |
